📚 Capítulo 5 | Un método singularmente femenino
Aprovecha el abanico de oportunidades al vivirte y liderarte cíclica🩸
Singularmente femenino porque somos las mujeres las que contamos con este ritmo infradiano (menstrual) que permite que tengamos a nuestra disposición -si nos aceptamos y lideramos desde nuestro ser mujer- la capacidad de contar con distintas visiones y habilidades, dotándonos de nuestro propio patrón de coaching.
De tener en cuenta cada una de nuestras fases a la hora de hacer coaching y pasar por cada una de las etapas propias de este tipo de servicios, es de lo que habla Miranda Gray en este capítulo.
“¿Como podemos alcanzar las metas desde un enfoque meramente femenino?”
Esa es la pregunta con la que se desenvuelve todo el capítulo.
El proceso de coaching al fin y al cabo guía en la consecución de metas a través de 4 etapas:
Fijar objetivo y plan de acción
Desarrollar lo necesario para obtener el objetivo.
Analizar obstáculos y problemas a la vez que se aplican soluciones.
Reflexionar sobre el proceso y ajustar objetivo y plan.
¿Casualidad que sean 4 fases, como nuestro ciclo? Puede que sí.
Lo que no es casualidad es que nosotras podemos adaptarnos plenamente a esas etapas del proceso y vivirlo de una forma peculiar, fluida y alineada; si lo adaptamos a nuestro ciclo menstrual.
Y contamos - dentro de un mes- con la energía óptima (así como visión, aptitudes, destrezas…) para cada una de ellas.
Dentro de un proceso de coaching puedes ver qué y cómo abordar cada etapa a través de las 4 fases del ciclo.
Pero no solo eso, teniendo en cuenta esto. HAY 4 VERSIÓN DE COACH EN NOSOTRAS, una por cada fase:
La más propensa a ayudar a establecer objetivos y planes de acción estratégicos.
La que te va a orientar para mejorar tu red, tu comunicación y colaboraciones.
La que tiene alta capacidad de creación y de analizar los posibles problemas aportando a su vez soluciones.
La que se enfoca en una mirada más profunda, en conexión con el propósito e intuición para dar una visión más holística y conectada.
Por todas esas pasas tú en tu ciclo. Pero es que además en función de lo que desees tener a una mujer al lado para recibir orientación en cada uno de estos puntos, en sus fases optimas, también puede ser un punto a tu favor.
¿Hay o no hay múltiples posibilidades cuando honramos nuestra naturaleza cíclica y la de nuestras compañeras?
¿Cómo esto YO lo tengo en cuenta a la hora de guiar y acompañar a clientas en el proceso de consultoría y mentoría (o sesiones de orientación); así como conmigo misma al accionar mes a mes?
Te lo respondo en el siguiente audio 😏
Este contenido es exclusivo de FEMBusiness - membresía donde trabajamos el liderar con Soberanía Interna, desde nuestro SER mujer - donde estamos leyendo actualmente “Luna Roja en los negocios y en el trabajo, de Miranda Gray” y además, mes a mes recibes una clase o taller para trabajar en nuestro liderazgo femenino + audio podcast exclusivos.
Hasta ahora: Cíclicamente enfocada (planifica mes a mes en base a tu ciclíclidad), Visión holística 2024 (trabaja en tu mapa de deseos sin objetivos smart y sin presión) y en breve AVIVA TU FUEGO CON TU PROPÓSITO VITAL